2月6日下午，恰逢元宵佳节，衢州中院章俊院长、政治处郑惠生主任等一行，到我院调研指导工作。盛秋明院长及班子领导参加了座谈会。
    会上，盛院长汇报了江山法院2011年的工作情况和2012年的打算。2011年，我院以“双十双百”争先创优活动为主要抓手，以“秋季攻坚行动”为突破口，紧紧围绕衢州中院《关于基层法院年度工作考核办法（试行）》的要求，各项工作均衡有序前进，圆满完成了年度工作任务。盛院长从审判执行、司法调研、困难企业涉诉、民间融资、人事政工、阳光司法等方面总结了2011年度公国，并汇报了特色亮点工作。2012年，我院将按照“四院两化”的总体思路，紧紧围绕“工作绩效提升年”工作主题，拉高标杆，在全省法院前移升位、找到位置。
    章俊院长首先代表中院党组祝愿我院领导班子、全体干警在新的一年身体健康、事业发达、阖家欢乐、万事如意。章院长说，近年来，江山法院在江山市委、院党组的坚强领导下，在全院干警的辛勤工作下，克难攻坚，不断取得新的进步，许多工作走在全市、全省前列，上级领导给予了高度评价。章院长认为，盛秋明院长提出的“四院两化”的工作思路符合上级法院院长会议精神和要求，也符合衢州及江山市委对法院工作的整体要求和江山法院的工作实际。该院2012年度的布局安排，他表示赞同并希望认真抓好落实。
    章俊院长重点谈了法院队伍、领导班子的职业化建设的看法，谈了职业化建设的五个要素。一要有牢固的职业信仰。职业信仰是工作的动力和源泉。章院长以中外法官的职业信仰差异为例，指出只有牢固树立职业信仰，才会产生职业尊荣感，放弃为工作而工作的想法，产生不竭的工作热情和动力。二要有崇高的职业精神。职业精神是支持每个同志做好本职工作的内在精神动力。国足就是因为缺乏职业精神，才会战斗力低下；我们的法官也就是缺乏职业精神，才会犯这样或那样的低级错误，受不了委屈，克服不了困难，怨天尤人。只有抱着对人民高度负责的态度，在工作中践行爱岗敬业、无私奉献，才能真正为人民做实事、做好事。三要有良好的职业素养。没有良好的职业素养，对自己的工作，想干也干不好。我们的法官是靠智慧解决问题的，只有通过平时不懈的学习和点滴的积累，才能增长智慧和能力，培养良好的职业素养，得心应手的处理好每一件繁杂的法律事务，帮助群众解决困难。四要有优秀的职业品德。法官群体从社会层面上看是属于精英阶层，需要具有令人尊敬的个人品格。近几年社会上出现的对法院、法官的质疑之声，都与部分法官的品德丧失有关。我们每一个法官要注意在工作和生活中塑造良好的职业品德和个人形象，做到公正无私、不偏不倚，获得群众的信任。五要加强职业文化建设。章院长以辛普森案件为例，讲述了中美法律文化和价值观的差异，指出我们要在职业文化建设上下大功夫，提升文化软实力。我们法官要在职业化建设中更有作为、更加担当，要开阔思维、丰富内涵，充分运用各种载体，在潜移默化中提升职业化程度，每一个班子领导应成为职业化建设的引领者和榜样，共同创造和谐的法治环境。
    就新的一年工作思路，章俊院长提出四点要求：一是抓好核心价值观教育；二是公正执法，提升法院公正司法的水平；三是加强能动司法，服务经济社会发展大局；四是像珍惜自己的眼睛一样维护法官的职业形象。